Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Minahasa berkomitmen mendukung implementasi sistem merit serta pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis kompetensi, kinerja dan potensi.
Untuk itu, Pemkab Minahasa via Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menggelar Ekspose Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat, Jakarta, Jumat (12/09/2025).
Ketua Tim Manajemen Talenta Sekretaris Daerah Dr Lynda D Watania MM MSi, memaparkan dan mengulas strategi, inovasi, serta capaian dalam pengembangan manajemen talenta yang terintegrasi dengan kebutuhan organisasi.
“Manajemen talenta menjadi salah satu instrumen penting untuk menyiapkan aparatur yang profesional, kompetitif dan siap menghadapi tantangan pembangunan daerah,” ungkap Lynda Watania.
Sementara itu, BKN Pusat menyambut baik langkah Pemkab Minahasa dalam menerapkan manajemen talenta. Hal ini dinilai sejalan dengan Nawa Cita Presiden Prabowo Subianto dan arah kebijakan nasional dalam membangun birokrasi berkelas dunia serta memperkuat penerapan sistem merit di lingkungan pemerintah daerah.
Ekspose ini juga menjadi praktik baik (best practice) antar-instansi, serta memperkuat sinergi antara pemerintah daerah dan BKN dalam membangun SDM aparatur yang unggul.
Selain itu, juga diharapkan pengelolaan ASN di Kabupaten Minahasa semakin transparan, akuntabel, dan mampu menciptakan pemimpin-pemimpin masa depan yang kompeten dan berintegritas.
Hadir dalam ekspose ini, Asesor SDM Aparatur Ahli Utama Haryono Dwi Putranto, Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN Dr Herman MSi, Direktur Pengembangan Talenta dan Karir ASN BKN Dr Samsul Hidayat SS MPSDM, Direktur Pengelolaan Sistem Informasi dan Layanan Digitalisasi Manajemen Talenta ASN Wahyu Firdaus, Kepala BKN Regional XI Manado, Kepala BKPSDM Minahasa Drs Moudy L Pangerapan dan Tim BKPSDM Minahasa.
